Reconhecimento e Boas Práticas: Stravillia distinguida no Selo da Diversidade

Stravillia recebe Menção Honrosa na 5.ª edição do Selo da Diversidade da APPDI

A Stravillia foi distinguida com uma Menção Honrosa na categoria Cultura Organizacional da 5.ª edição do Selo da Diversidade, promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) em parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.). A edição de 2025 recebeu 127 candidaturas de 70 entidades, o maior número desde a criação do selo, em 2017.

O DEIP: o programa que foi reconhecido

O reconhecimento incidiu sobre o programa DEIP (Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença) da Stravillia, um programa interno que nasceu do desejo de ouvir, incluir e transformar. O DEIP integra iniciativas como o 10criMinAção, O Lado B! e VSP & DEI, que dão voz a experiências reais, fortalecem o sentido de pertença e inspiram mudança dentro e fora da Stravillia.

Boas práticas publicadas pela APPDI

As boas práticas da Stravillia foram incluídas na Brochura de Boas Práticas da 5.ª edição do Selo da Diversidade, editada pela APPDI. Este documento funciona como referência para organizações que queiram desenvolver políticas e práticas de diversidade e inclusão, e é uma prova de que as iniciativas da Stravillia têm relevância e replicabilidade para além da própria organização.

O que este reconhecimento significa

Para a Stravillia, a DEI não é um departamento, é uma forma de ser e estar. Este reconhecimento reforça o nosso compromisso com a construção de uma organização mais empática, diversa e consciente, e confirma que a cultura organizacional que cultivamos tem impacto real e reconhecível.

→ A Stravillia apoia organizações na definição e implementação de estratégias DEI.