Porquê Direitos Humanos e Due Diligence na Stravillia?
Os direitos humanos assumem hoje um papel central na estratégia ESG de qualquer organização, sendo também uma das áreas mais exigentes em termos de rigor, evidência e transparência. Com a entrada em vigor da CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) e os requisitos das ESRS (European Sustainability Reporting Standards), as empresas são cada vez mais responsabilizadas pelos impactos que geram sobre trabalhadores (incluindo os dos seus fornecedores e clientes), sobre utilizadores finais e sobre as comunidades potencialmente impactadas, com especial atenção a grupos mais vulneráveis.
A área de Direitos Humanos & Due Diligence da Stravillia apoia as organizações na identificação e avaliação dos seus riscos em matéria de direitos humanos, na definição de medidas de mitigação e remediação, e no desenho e implementação de processos de due diligence ao longo de toda a cadeia de valor. O nosso objetivo é contribuir para a construção de culturas organizacionais mais justas, equitativas e inclusivas.
Os nossos especialistas

Helder Delgado
General Manager

Due Diligence em Direitos Humanos (CSDDD)
Identificamos e gerimos riscos de direitos humanos em toda a sua cadeia de valor, garantindo a sua redução transversal.

Estratégia DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão
Construímos organizações mais justas, inclusivas e capazes de atrair e reter os melhores talentos.
Insights Direitos Humanos & Due Diligence
Reconhecimento e Boas Práticas: Stravillia distinguida no Selo da Diversidade
Stravillia recebe Menção Honrosa na 5.ª edição do Selo da Diversidade da APPDI A Stravillia foi distinguida com uma Menção Honrosa na categoria Cultura Organizacional da 5.ª edição do Selo da Diversidade, promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) em parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.). […]
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